La formation professionnelle continue permet d’acquérir de nouvelles compétences durant sa vie active pour le retour ou le maintien dans l’emploi et pour sécuriser ou optimiser les parcours professionnels. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi comme aux salariés, aux jeunes comme aux adultes à travers divers dispositifs :
Programme de la Collectivité Territoriale de Martinique
Sécuriser les parcours professionnels des demandeurs d emploi, en permettant de se pré-qualifier( parcours d accès à la qualification ) de mettre à jour ses compétences professionnelles.
Accéder à des secteurs d activité et des métiers porteurs .
LADOM : Agence de l outremer pour la Mobilité
Financer et accompagner le parcours de formation en mobilité qui s’adresse à des demandeurs d’emploi de 18 ans dont le projet professionnel est bien défini et dont l emploi durable .
Aider au voyage pour la Métropole qui finance tout ou partie du billet d avion (50%) et qui s adresse aux étudiants qui ne peuvent accomplir leur cycle universitaire sur leur territoire, soit en raison de l inexistence de la filière, soit en raison de la saturation de la spécialité.
Financer le transport en Métropole pour l emploi en CDD de plus de 6+ mois ou CDI
IMFPA : Insitut Martiniquais de Formation Professionnelle pour Adultes
Proposer une large gamme de formations professionnelles qualifiantes adaptées aux besoins de tous les actifs et acteurs economiques du territoire
RSMA – Régiment du Service Militaire Adapté
Permettre aux jeunes de 16-25 ans de suivre une formation professionnelle de 6-12 mois
Retour à la formation initiale ( Education Nationale )
Autres Formations
Rechercher l’ ensemble des formations individuelles ou collectives en lien avec le projet professionnel et aider à l élaboration de son financement.